徐工重卡：TRIZ，引领技术创新新路径 汽车市场网

    3月18日-19日，徐工汽车事业部根据前期技术人员培训需求调研结果，邀请行业知名讲师，组织开展了以“TRIZ与创新思维”为主题的全封闭、全系统技术创新培训，以满足事业部新产品研发、整车性能提升、研发人员培养等需要，用实际行动践行“技术领先、用不毁”金标准，提高技术研发人员及质检人员创新实践能力。

    “TRIZ”是一种创新方法，它是目前世界公认的发明创造问题的解决理论，是一套由解决技术、实现创新开发的各种方法、算法组成，综合了多学科领域的原理和法则，能够指导人们进行发明创新及解决工程问题的系统化的方法学体系。大量实践证明，其在整车及零部件创新稳健设计项目的集成应用中具有不可替代的作用，可以为徐工重卡“漢風二代”新产品的研发设计和整车性能提升提供全新视角和具体方法。

    王民董事长曾指出“创新是企业的灵魂，是徐工至胜的法宝”。培训开始前，事业部党委副书记、纪委书记、工会主席胡玉美向现场的130多名技术人员分享了徐工集团的技术研发历程及自主创新成果。胡书记指出，徐工汽车的研发团队是一个年轻的团队，对新事物学习较快，乐于尝试新技术和新方法，对研发体系的创新意识、创新思维、创新文化的形成和培养起到了很好的推动作用。但同时，我们的技术创新基础相对较薄，梯队建设和专项培养滞后，没有形成技术创新发展的叠加优势。根据团委组织的“徐工重卡科技讲坛”系列课程安排，希望大家能够增加技术创新知识，拓展创新思维，运用技术创新工具和方法，打造徐工重卡技术创新特色新路径，提高整体研发设计水平。

    两天的时间里，大家跟着讲师的思维从发散到集中、从定性到定量，为解决实际问题提供了指导。通过矛盾矩阵和40条创新法则的学习，大家明确了技术创新的方向，增强了知识积累的动力；通过田口矩阵的学习，大家对多因子多水平试验的次数进一步的精简，试验更加有了方向性；按照“TRIZ创新客户环-IDDOV”持续关注稳健设计，讨论了大量的实际案例，对产品改进有了进一步的思考。

    培训结束后，事业部总经理助理姜涛指出，希望大家真正做到学以致用，使每一项参数都能经得起推敲，在设计、生产、售后服务中多倾听来自用户的声音，真正开发出满足用户实际需求的产品，用高质量的设计水平树立起徐工重卡品牌的旗帜。

    大家纷纷表示这次培训使他们脑洞大开、受益匪浅，大量的操作软件和工具，让大家如获至宝，对于“漢風二代”新产品的早日研发成功信心满满。此次培训明确了技术研发在事业部全价值链中的重要核心地位，引导技术人员从源头上做好产品性能提升，保障产品质量，实现“品质卓群、价值超越”的目标。

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